କେନ୍ଦ୍ରୀୟ କ୍ୟାବିନେଟ ଦ୍ୱାରା ଅନୁମୋଦିତ ନିଯୁକ୍ତି ସଂଲଗ୍ନ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ (ଇଏଲଆଇ) ଯୋଜନା ୧ ଅଗଷ୍ଟ, ୨୦୨୫ ରୁ “ପିଏମ୍ ବିକଶିତ ଭାରତ ରୋଜଗାର ଯୋଜନା (ପିଏମ-ଭିବିଆରଓ୍ବାଇ)” ଭାବରେ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହେବ। ଏହି ନାମ ବିକଶିତ ଭାରତ ପଦକ୍ଷେପ ପ୍ରତି ଯୋଜନାର ସାମଗ୍ରିକ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ସହିତ ସମନ୍ୱିତ ଏବଂ ଦେଶରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ଏବଂ ସ୍ଥାୟୀ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ପାଇଁ ସରକାରଙ୍କ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାକୁ ପ୍ରତିଫଳିତ କରେ।ପୂର୍ବରୁ, ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ଶ୍ରୀ ନରେନ୍ଦ୍ର ମୋଦୀଙ୍କ ଅଧ୍ୟକ୍ଷତାରେ ଅନୁଷ୍ଠିତ କେନ୍ଦ୍ର କ୍ୟାବିନେଟ ଏହି ଯୋଜନାକୁ ଅନୁମୋଦନ କରିସାରିଛି। ୯୯,୪୪୬ କୋଟି ଟଙ୍କା ବ୍ୟୟବରାଦ ସହିତ, ପିଏମ-ଭିବିଆରଓ୍ବାଇ ୨ ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ ଦେଶରେ ୩.୫ କୋଟିରୁ ଅଧିକ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟିକୁ ପ୍ରେତ୍ସାହିତ କରିବାକୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ ରଖିଛି। ଏଥିମଧ୍ୟରୁ ୧.୯୨ କୋଟି ହିତାଧିକାରୀ ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ କର୍ମଶକ୍ତିରେ ଯୋଗଦେବେ। ଏହି ଯୋଜନାର ଲାଭ ୧ ଅଗଷ୍ଟ, ୨୦୨୫ ରୁ ୩୧ ଜୁଲାଇ, ୨୦୨୭ ମଧ୍ୟରେ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ପ୍ରଯୁଜ୍ୟ ହେବ।ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନଙ୍କୁ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି କରିବାକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରୁଥିବା ଏହି ଯୋଜନାର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ବିଭିନ୍ନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟି ପାଇଁ ଲାଭ ପ୍ରଦାନ କରିବା, ବିଶେଷ ଭାବରେ ଉତ୍ପାଦନ କ୍ଷେତ୍ର ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେବା। ଏହା ନିଯୁକ୍ତିଭିତ୍ତିକ ଅଭିବୃଦ୍ଧି ମାଧ୍ୟମରେ ଆର୍ଥିକ ଅଭିବୃଦ୍ଧିକୁ ତ୍ୱରାନ୍ୱିତ କରିବା ପାଇଁ ଭାରତର ରଣନୀତିର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶ।ଏହି ଯୋଜନାର ଦୁଇଟି ଭାଗ ଅଛି – ଭାଗ ‘କ’ ପ୍ରଥମ ଥର ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଏ ଏବଂ ଭାଗ ‘ଖ’ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଏ:ଭାଗ କ: ପ୍ରଥମ ଥର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ:ଇପିଏଫଓ ସହିତ ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ ପଞ୍ଜିକୃତ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଲକ୍ଷ୍ୟ କରି, ଏହି ଅଂଶ ଦୁଇଟି କିସ୍ତିରେ ସର୍ବାଧିକ ୧୫,୦୦୦ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏକ ମାସର ଇପିଏଫ ଦରମା ପ୍ରଦାନ କରିବ। ୧ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦରମା ଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଯୋଗ୍ୟ ହେବେ। ପ୍ରଥମ କିସ୍ତି ୬ ମାସର ସେବା ପରେ ଏବଂ ଦ୍ୱିତୀୟ କିସ୍ତି ୧୨ ମାସର ସେବା ପରେ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ଆର୍ଥିକ ସାକ୍ଷରତା କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ସମାପ୍ତ କରିବା ପରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ। ସଞ୍ଚୟ ଅଭ୍ୟାସକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ, ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ରାଶିର ଏକ ଅଂଶ ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଅବଧି ପାଇଁ ଏକ ସଞ୍ଚୟ ଉପକରଣ କିମ୍ବା ଜମା ଆକାଉଣ୍ଟରେ ରଖାଯିବ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ପରେ ଏହାକୁ ଉଠାଇପାରିବେ।ଭାଗ ଖ: ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ସହାୟତା:ଏହି ଭାଗରେ ସମସ୍ତ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଅତିରିକ୍ତ ନିଯୁକ୍ତି ସୃଷ୍ଟିକୁ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ କରିବ, ବିଶେଷ ଭାବରେ ଉତ୍ପାଦନ କ୍ଷେତ୍ର ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦିଆଯିବ। ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ୧ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦରମା ଥିବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପାଇବେ। ସରକାର ସର୍ବନିମ୍ନ ଛଅ ମାସ ପାଇଁ ନିରନ୍ତର ନିଯୁକ୍ତି ସହିତ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅତିରିକ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଦୁଇ ବର୍ଷ ପାଇଁ ପ୍ରତି ମାସରେ ୩୦୦୦ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପ୍ରଦାନ କରିବେ। ଉତ୍ପାଦନ କ୍ଷେତ୍ର ପାଇଁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ତୃତୀୟ ଏବଂ ଚତୁର୍ଥ ବର୍ଷ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ବିସ୍ତାର କରାଯିବ।ଇପିଏଫଓ ସହିତ ପଞ୍ଜିକୃତ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକୁ ଅତି କମରେ ଛଅ ମାସ ପାଇଁ ନିରନ୍ତର ଭିତ୍ତିରେ ଅତି କମରେ ଦୁଇ ଜଣ ଅତିରିକ୍ତ କର୍ମଚାରୀ (୫୦ ରୁ କମ୍ କର୍ମଚାରୀ ଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ) କିମ୍ବା ପାଞ୍ଚ ଜଣ ଅତିରିକ୍ତ କର୍ମଚାରୀ (୫୦ କିମ୍ବା ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ) ନିଯୁକ୍ତି ଦେବାକୁ ପଡିବ।ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଢାଞ୍ଚା ନିମ୍ନଲିଖିତ ପ୍ରକାରେ ହେବ:ଅତିରିକ୍ତ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଇପିଏଫ ଦରମା ସ୍ଲାବ୍ (ଟଙ୍କାରେ)ନିଯୁକ୍ତକର୍ତ୍ତାଙ୍କୁ ଲାଭ (ପ୍ରତି ମାସରେ ଅତିରିକ୍ତ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇଁ)
“୧୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ*”୧,୦୦୦ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ”
“୧୦,୦୦୦ ଟଙ୍କାରୁ ଅଧିକ ଏବଂ ୨୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ୨,୦୦୦ ଟଙ୍କା”
“୨୦,୦୦୦ ଟଙ୍କାରୁ ଅଧିକ (ପ୍ରତି ମାସରେ ୧ ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଦରମା)୩,୦୦୦ ଟଙ୍କା* ୧୦,୦୦୦ ଟଙ୍କା “ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଇପିଏଫ ଦରମା ଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଆନୁପାତିକ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ପାଇବେ।ପ୍ରୋତ୍ସାହନରାଶି ପ୍ରଦାନ ବ୍ୟବସ୍ଥା:ଯୋଜନାର ଭାଗ ‘କ’ ଅଧୀନରେ ପ୍ରଥମ ଥର ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସମସ୍ତ ଦେୟ ଆଧାର ବ୍ରିଜ୍ ପେମେଣ୍ଟ ସିଷ୍ଟମ (ଏବିପିଏସ) ବ୍ୟବହାର କରି ସିଧାସଳଖ ଲାଭ ହସ୍ତାନ୍ତର (ଡିବିଟି) ମାଧ୍ୟମରେ କରାଯିବ। ଭାଗ ‘ଖ’ ଅଧୀନରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଦେୟ ସିଧାସଳଖ ସେମାନଙ୍କର ପାନ୍-ଲିଙ୍କ୍ ଆକାଉଣ୍ଟରେ କରାଯିବ।